最近我们很多客户都接到了税务局的一封通知信，主题是：
【 Looptijd 30% ruling mogelijk naar 5 jaar 】
这是税务局通知享受30%免税政策的高科技移民，这个政策很可能会从原来的8年改为5年。
2017年荷兰的财务部聘请第三方顾问公司对荷兰推行的30%免税政策做了调研。
根据调研结果显示，80%以上的外籍员工享受这个免税政策都不超过5年，其他20%左右享受超过5年的外籍员工，其中一大部分是以长期居留为目的的。
同时周边国家类似的政策，最大时限也是5年。
因此荷兰内阁同意将30%免税政策的时长从8年缩短为5年，同时内阁还细化了政策的起始时间是2019年1月1日。
也就是说从2019年1月1日开始，所有已经享受了30%免税政策或者正在申请的，都只能享受5年。
当然内阁的这项提议还需要通过荷兰下院在年底前通过，就目前形势来看，通过的可能性非常大。
一旦正式通过，政策从明年1月1日开始实施，对企业和可以享受30%免税的外籍员工都会产生一定的影响。
- 对员工来说，如果是自2019年1月1日之前，享受免税政策还不满5年，那么免税政策停止的日期就会提前3年（由之前的8年改为5年）；
如果在2019年1月1日之前，已经享受了五年或五年以上的免税政策，那么从1月1日开始，立即停止免税政策。
这就意味员工需要缴纳更多的工资税，税后收入就会减少。
- 对企业来说，如果和员工在合同里面约定的工资是税前工资，那么企业在2019年1月1日之后支付的员工费用是不变的。
但是如果企业和员工在合同里面约定的工资数额是税后工资，那么企业就需要提高员工的税前工资才能保证税后工资不变，也就是说，企业需要多负担员工费用。
这项政策的变化同时也是荷兰政府对外籍员工居留目的认定的变化，荷兰政府认为外籍员工在荷兰工作满5年以后，其居留目的就不是短期居留，而是长期居留了。
那么企业相应在5年以后也就不能为员工报销移民搬家探亲等相关费用了。
最后总结一下，这个政策现在还需要等待下院通过，下院如果没有通过，那么还是继续原来的8年，如果下院通过了，从19年1月1日起，8年就改为5年了。
